Envie de contribuer à la construction du monde de demain ? Alors rejoignez nous !

Depuis 2006, le groupe Orlade (PMO x Op2) accompagne ses clients partout dans le monde dans la réalisation et la transformation de leurs projets & programmes industriels.

Notre ambition est de contribuer plus que jamais à des projets en faveur du développement durable.

Nous rejoindre, c’est :

Rejoindre un bureau basé à Montréal fort d’une équipe de 15 consultants
Intégrer un groupe international (Canada, Australie, Allemagne, …) en pleine expansion, composée de plus de 250 collaborateurs à ce jour – qui apprécient par-dessus tout transformer les pages blanches en projets hors norme ;
Avoir la certitude de travailler pour les plus grands donneurs d’ordre industriels, dans les secteurs qui construisent le monde de demain : Energie, Ferroviaire, Santé, Construction, Transport, Agroalimentaire, … ;
Participer à des missions de grande envergure, à impact mondial, qui contribuent à notre futur, en Amérique du Nord.

Notre ADN :

La passion des grands projets : nos collaborateurs sont tous animés par le même enthousiasme ;
L’esprit intrapreneuriat : des méthodes de travail et des rituels internes qui laissent une large place à l’autonomie ;
La culture du défi et du résultat : notre histoire et nos valeurs nous invitent à ne jamais nous éloigner du terrain.

Votre rôle consiste à mettre en œuvre les outils et process destinés à rendre le projet performant :

Participer à la création et à la mise à jour de plannings au sein d’équipes pluridisciplinaires ;
Apporter des solutions simples à des problématiques complexe
Piloter les coûts et les délais ;
Assurer la cohérence des informations et le reporting ;
Animer les réunions d’avancement...

En tant que Project Planning Manager vous accompagnerez les Directions Générales et Direction de Projet de grands groupes industriels mondiaux dans la mise en œuvre d’organisation et de pratiques de planification visant à améliorer la performance de projets d’envergure (de 1M$ à 10B$).

Vous interviendrez sur des missions de :

Mise en projet et redressement de performance : diagnostique, mise en place et amélioration de pratiques de gestion de projet (ex. co-planning, gestion du flux de trésorerie et des ressources), gestion de crise (ex. gestion des interfaces et communications, redéfinition du référentiel, animation salle de crise).
Transformation d’organisation : conduite de changement (ex. Définition d’organisation projet/portefeuille, digitalisation, jalons de maturité), gestion de la performance (ex. processus de décision, S&OP, réduction de temps de développement), déploiement de méthodes (ex. Agile, valeur acquise, etc.).
Prise en charge de postes clés : direction de programme / projet, PMO, chef de projet, planificateur principal, etc.

Compétences Recherchées :

Vous avez minimum 6 années d’expérience dans la planification de projet
Bilingue (Français / Anglais)
Le planning et le pilotage des coûts et des délais ne sont plus un secret pour vous, votre aisance vous permet d'animer les réunions d'avancement avec succès et les KPI sont vos meilleurs repères.
Une maîtrise (+5ans d’expérience) d’un des outils de planification (Primavera, MS Project, Planisware) est nécessaire pour cette prise de fonction.
Vous possédez une expérience minimum de 6 années dans un environnement industriel (ferroviaire, défense, aéronautique, énergie…).
Vos qualités relationnelles sont reconnues par l’ensemble de vos collaborateurs.

Les avantages que nous vous proposons :

Une revalorisation salariale (prime de performance et augmentation annuelle) ;
Une politique de formation solide ;

· Régime d’assurance collective

Télémédecine
4 semaines de vacances annuelles
Régime enregistré d’épargne retraite (REER)
Grâce à la présence de bureaux à travers le monde, Orlade offre également des opportunités de mobilité internationale.

Travailler au sein du groupe Orlade, c’est aussi :

Un accompagnement au service de votre épanouissement professionnel : parcours d’intégration complet et soigné, tutorat, suivi par un responsable opérationnel, montée en compétences, … ;
Une écoute sur vos envies de carrière : volonté d’évoluer vers un nouveau secteur d’activité, souhait de changer de mission, mobilité… ;
Un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie privée : charte de télétravail adaptée aux projets, programme d’actions mensuelles Qualité de Vie et Conditions de Travail… ;
Une ambiance et un état d’esprit bien à nous…

C’est parce que les mots se ressemblent que les engagements profonds et sincères font la différence.

Motivés à l'idée d'intégrer un groupe international et de contribuer aux grands projets de demain, convaincu(e) du fait que nous avons un petit quelque chose en plus ?

N’attendez plus, échangeons et discutons en afin de démarrer l’aventure Orladienne !

Op² NA

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